MBTI性格测试在任场中被鄙俗诓骗，匡助企业了解职工性格性格。联系词，并非统统类型齐符合每个岗亭。一些性格类型因与企业需求存在互异，可能被合计“不太受接待”。

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天然，这些并非饱胀圭臬，每个东谈主的进展仍取决于具体情境和个东谈主成长。企业更应关注个体能力与岗亭匹配，而非单一性格类型。结合MBTI的局限性，才能更好地阐明团队后劲。